Trong số các loại bảo hiểm bắt buộc mà Chính phủ quy định các hoạt động đầu tư xây dựng phải có trong Nghị định số 119/2015/NĐ-CP có đề xuất quy định về bao hiem nguoi lao dong đối với người thi công trên công trường.
Dự thảo bao hiem nguoi lao dong cho người thi công
Dự thảo này đề xuất bao hiem nguoi lao dong sẽ giúp người lao động chẳng may gặp thương tật hoặc tử nạn trong quá trình thi công công trình nhận được khoản tiền bồi thường từ phía công ty bảo hiểm theo hợp đồng với nhà thầu xây dựng. Số tiền bao hiem nguoi lao dong mà doanh nghiệp phải trả là mức trách nhiệm tối đa với thiệt hại về tính mạng, thân thể so với thu nhập của người lao động khi sự cố xảy ra. Số tiền trên tối thiểu phải là 100 triệu đồng/ người/ vụ.
Thời gian bao hiem nguoi lao dong có hiệu lực là kể từ ngày bắt đầu thi công cho đến hết thời gian bảo hành công trình theo quy định.
Nguyên tắc bồi thường bao hiem nguoi lao dong
Những khoản tiến bao hiem nguoi lao dong mà doanh nghiệp phải bồi thường khi có tai nạn xảy ra là: 100 triệu đồng/người/ vu cho những trường hợp người lao động chết hoặc mất khả năng lao động vĩnh viễn từ 81%. Nếu dưới 81% thì người lao động được bồi thường theo Bảng trả tiền bồi thường. Phụ cấp nghỉ việc trong thời gian bảo hiểm sẽ chiếm 0,2% số tiền bao hiem nguoi lao dong cho mỗi ngày làm việc và không vượt quá 6 tháng. Những chi phí y tế mà người lao động được hưởng khi có tai nạn xảy ra là chi phí điều trị nội, ngoại trú, chi phí cấp cứu và không vượt quá số tiền bảo hiểm. Theo quy định của pháp luật thì tổng số tiền bồi thường của cả 4 mục trên không được vượt quá 100 triệu đồng/người/vụ.
Điều mà người lao động cần lưu ý đó là doanh nghiệp bảo hiểm sẽ không chịu trách nhiệm trong trường hợp người lao động bị thương tật trước khi lao động hoặc những thương tật ngoài lao động làm cho thương tật lao động nặng thêm.
