Như chúng ta đã biết, bảo hiểm người lao động là tên gọi khác của bảo hiểm bắt buộc dành cho người lao động trên đất nước Việt Nam. Trong quá trình phát triển không ngừng của thế giới, hầu hết những hoạt động giao dịch đều được chuyển đổi sang thực hiện trực tuyến và người lao động, công dan các nước có thể tự mình tra cứu các thông tin cần thiết của cá nhân từ hầu hết các doanh nghiệp cung ứng dịch vụ mà họ cần. Bảo hiểm cũng không nằm ngoài sự phát triển đó.

Tra cứu thông tin bảo hiểm trực tuyến
Trong năm 2015, ngành bảo hiểm xã hội đã có nhiều bước tiến mới đáng ghi nhận. Một trong số đó là chức năng tự tra cứu thông tin bảo hiểm xã hội của người lao động. Đại diện các doanh nghiệp đóng bảo hiểm xã hội cho công nhân viên của mình sẽ có thể truy cập vào hệ thống đễ xrm xét tình hình đóng phí bảo hiểm của nhaan viên mình.
Đây quả thực là một phương thức rất tiết kiệm thời gian và tiện lợi để cả người lao động có thể xemxets và sớm có những khiếu nại nếu doanh nghiệp nợ bảo hiểm và đòi quyền lợi của bản thân trước khi những rủi ro bất lợi xảy đến mà họ có giải quyết cũng rất khó khăn.
Mặt trái của việc tự tra cứu thông tin bảo hiểm
Theo Kingston, chức năng mới tự tra cứu thông tin về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội được doanh nghiệp cập nhật vô tình lại là “điểm mở” cho một số hành độn không hợp phát khi một số cá nhân có mục đích khác lại có thể dễ dàng truy cập vào thông tin của người lao động ngay cả khi họ không còn làm việc ở doanh nghiệp hiện tại nữa. Những thông tin bảo mật về thu nhập của cá thể và doanh nghiệp sẽ bị đánh cắp khi quá dễ dàng tra cứu theo phương thức mới.
Theo phân tích về Luật bảo hiểm, Luật lao động, những danh mục về bảo hiểm bắt buộc lao động không nằm trong danh mục bảo mật của Nhà nước nên những nghi vấn về việc bảo mật thông tin bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế vẫn còn trong tình trạng cần xem xét.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét